Das Wohlergehen der Menschen im Kontext ihres Arbeitsumfeldes ist ein so starker Teil unserer DNA, dass wir diesen Gedanken von Beginn an in unserem Firmennamen manifestiert haben: paragraph eins.
Wir wollen mit dem Namen herausstellen, dass in vielen Gesetzen und Regelwerken der erste Paragraph oder Artikel das grundlegende, kulturelle Miteinander der Menschen beschreibt. Unser Leitbild ist eine menschenzentrierte Arbeitskultur, die wir möglichst nachhaltig in den Köpfen und Organisationen unserer Kunden etablieren wollen. Historisch betrachtet setzt die Entwicklung von Kultur eine Einigung auf ein bestimmtes Wertebild voraus.
Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.
Obwohl es sich um Dokumente handelt, die gemeinhin für klare Regeln herangezogen werden, beschreiben viele Gesetzestexte im ersten Paragraphen ein erstaunlich offenes Mindset. Zudem setzen sie ein gewisses Maß an Selbstorganisation & Verantwortung voraus und geben Spielraum für unterschiedliche Erwartungen und Verhaltensweisen.
Salopp ausgedrückt, sagt die StVO eigentlich: „Sei kein Arsch. Du bist nicht allein auf der Welt.”
(1) Die Teilnahme […] erfordert ständige Vorsicht und gegenseitige Rücksicht.
(2) Wer […] teilnimmt, hat sich so zu verhalten, dass kein anderer geschädigt, gefährdet oder, mehr als nach den Umständen unvermeidbar, behindert oder belästigt wird.
Darin steckt aus unserer Sicht ganz viel Respekt für den Menschen. Einzeln und in der Gruppe. Wenn wir etwas erreichen wollen, geht es nur gemeinsam. Wichtig ist dabei natürlich der gemeinsame Umgang miteinander, wie wir verschiedenen Verhaltensweisen und Erwartungen begegnen.
Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren. Sie sind mit Vernunft und Wissen begabt und sollen einander im Geiste der Brüderlichkeit begegnen.
Das menschliche Miteinander wird aus unserer Sicht deshalb im paragraph eins hervorgehoben, weil wir bei allen Regelungen, die wir treffen, im Zweifel die Menschen den besten Umgang miteinander finden, als wir es je in ein theoretisches Konstrukt voller Regeln gießen könnten. Die berühmten „Ausnahmen von der Regel“ bestätigen das.
Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge
Das Leben zeigt uns also ständig, wie wichtig es ist, miteinander zurecht zu kommen. Da nutzt es nichts, sich etwas anderes herbeizuwünschen. Wir müssen den Tatsachen ins Auge sehen. Und als Rheinländer sind wir diesem Gedanken ebenfalls durch einen ersten Paragraphen verbunden.
Et es wie et es.