Als Urgestein der agilen Community in Deutschland und Begründer der Agile Cologne hat Alex stets einen analytischen Blick für das Gesamtgefüge und ein Herz für die Belange aller Beteiligten. Das setzt er bewusst im Coaching von Teams und Führungskräften ein.
Nach seiner Zeit als Software-Entwickler hat Alexander vor über zehn Jahren agile Methoden und das einladende und offene agile Mindset als neue Profession und Passion für sich entdeckt. Seitdem hilft er Unternehmen dabei, ihre Strukturen und Kultur in einer Weise zu verändern, dass Menschen darin gerne gemeinsam lernen und arbeiten, tun was sie können und mögen, und verstehen und entscheiden, wie sie damit zum Erfolg der Organisation und zum Wohlbefinden Aller beitragen können.
Als Agiler Coach und als Mensch stelle ich mir folgende Frage: In der westlichen Welt betrachten wir freiheitliches Denken, selbstbestimmtes Handeln und Kant´sche Aufklärung als höchste Güter zivilisatorischer Entwicklung. Gegenüber Regimen, die Meinungsfreiheit unterdrücken, Andersdenkende wegsperren und das System zu ihrem persönlichen Wohlergehen gestalten, halten wir uns für moralisch und wirtschaftlich überlegen. Warum also organisieren wir unsere Unternehmen als wichtigste wirtschaftliche Träger unserer Welt nicht entsprechend offen, transparent und mitbestimmend?
Modernes Führungsverhalten (Servant Leadership) wurde von Alexander deutlich erkennbar vorgelebt und hatte großen positiven Einfluss auf meine Entwicklung als Führungskraft.
Schon aus technischer Sicht fand ich die Kombination aus Miro-Board, Zoom-Räumen und Slack-Chat sehr gelungen. Vielen Dank an Alexander Kylburg, Sven Lüdtke, David Schmithüsen und alle weiteren Helfer für die tolle (recht kurzfristige!) Organisation und Durchführung [...]
