Die Herausforderungen unserer Zeit
Organisation stehen vor großen Herausforderungen. Veränderungen der globalen Weltordnung, unvorhersehbare wirtschaftliche Entwicklungen sowie immer kürzere technologische Innovationszyklen - allen voran durch KI - stellen etablierte Geschäftsmodelle auf die Probe.
Dazu kommen der immer präsentere Klimawandel, freiheitliche Arbeitsmodelle wie Home Office und Mitbestimmung, die sich Dank Pandemie und Fachkräftemangel als zeitgemäße Selbstverständlichkeiten etabliert haben. Ein klassisch-hierarchischer, machtzentrierter Organisationaufbau ist diesen Herausforderungen nicht länger gewachsen.
Diese Dynamiken sind Teil der modernen Arbeitsrealität und werden bleiben. Organisationen, die sich nicht darauf einstellen, werden an Bedeutung verlieren. Unternehmen, deren Prozesse die Anforderungen dieser Dynamiken nicht abbilden können, werden von Mitbewerbern in den Schatten gestellt, sowohl bei Aufträgen als auch im Arbeitsmarkt.