Coaching und Mentoring - was ist was?

In einigen unserer Leistungen werdet ihr von Coaching oder Mentoring lesen. Wir möchten euch gerne erklären, wie wir beides verstehen und welche Art der Unterstützung für euch dahintersteckt.

Coaching im Überblick

Coaching bedeutet für uns, dir als Einzelperson eine Stütze dabei zu sein, deine eigene Situation besser zu verstehen und dich in deiner individuellen Lösungsfindung ergebnisoffen zu begleiten.

Im Coaching helfen wir dir mittels Fragen und anderer rhetorischer Mittel selbst die Lösung für dein Problem zu finden. Dabei gehen wir davon aus, dass du selbst Experte für deine Lösungen bist. Die Fragen unserer Coaches werden daher keine eigenen Annahmen einfließen lassen, oder von einer bestimmten Lösung ausgehen.

In regelmäßigen z.B. wöchentlichen Sitzungen reflektierst du mit deinem persönlichen Coach deine Situation und was du daran als Herausforderung empfindest. Dein Coach hilft dir als neutraler Beobachter von der Seitenlinie dabei, Möglichkeiten zur Bewältigung zu entdecken, die du selbst auch wirklich schaffen kannst.

Zwischen den Sitzungen kannst du deine Erkenntnisse in der Praxis testen und anschließend wieder reflektieren und entsprechend anpassen. Diese Art des Lernens und Ausprobierens ist für dich besonders intensiv, da sich dein Coach gemeinsam mit dir exklusiv auf deine persönliche Herausforderung konzentriert und du deine eigenen Mittel ergründest, um die Situation für dich zu lösen.

Die Hilfestellung durch Coaching ist sehr individuell. Wenn du Interesse daran hast melde dich gerne bei uns und wir finden gemeinsam raus, was du brauchst.

  • Deine Chancen durch unser Coaching-Angebot:

    In den 1:1 Treffen mit deinem Coach lernst du dich selbst neu kennen und wirst vertrauensvoll darin begleitet, passende Wege für dein Anliegen zu finden und zu gehen.

  • Zeit zum Innehalten

    Diese Zeit ist nur für dich und deine Herausforderungen reserviert. Durch fest vereinbarte Termine hast du regelmäßig die Möglichkeit, Abstand von der tiefen inhaltlichen Arbeit zu nehmen und dich mit dir selbst zu beschäftigen.

  • Begleitete Reflektion

    Durch Coaching hast du die Möglichkeit, dein eigenes Handeln in Hinblick auf verschiedene Situationen zu reflektieren. Dein Coach begleitet dich dabei, deine Gefühle einzufangen und einen passenden Weg abzuleiten.

  • Passende Methoden

    Dein Coach kennt verschiedene Methoden, dein Anliegen passend zu begleiten. Hilft Dir ein Perspektivwechsel? Benötigst du Struktur in deinen Gedanken oder möchtest du in einer Entscheidungsfindung begleitet werden? Für jedes Anliegen finden wir das passende Werkzeug.

  • Dich selbst kennenlernen

    In Coaching-Sitzungen lernst du viel über dich, dein Handeln und deine Emotionen. Das kann ein aufreibender Prozess sein, hilft dir aber nachhaltig, dich in deinem System besser einschätzen zu können und deine Emotionen einordnen zu können.

Mentoring im Überblick

Es gibt Rollen und Positionen in Unternehmen, in denen es nicht immer möglich ist, sich mit Anderen auszutauschen, Sparringspartner:innen zu finden oder die eigene Arbeit gemeinsam zu reflektieren. Im Zuge unseres Mentorings hast du die Chance, deine Arbeit mit Hilfe unserer Mentoren außerhalb deines täglichen Arbeitsumfeldes zu reflektieren und zu stärken.

Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass Mentoring eine große Chance darstellt, persönlich und fachlich zu wachsen. Die Beziehung zwischen Mentor:in und Mentee besteht über Dauer und ist von vertrauensvoller Begleitung geprägt. Dabei unterstützen Mentoren ihre Mentees, im eigenen Handeln nachhaltig sicherer, besser und zufriedener zu sein. Für das fachliche Wachstum ist es sinnvoll, aus einem ähnlichen Aufgabenbereich zu stammen. Somit begleiten wir vor allem Scrum Master, Agile Coaches und Product Owner, aber auch andere Rollen aus dem agilen Arbeitskontext mit unserem Mentoring.

  • Deine Chancen durch unser Mentoring:

    In den 1:1 Treffen mit deiner:m Mentor:in stärkst du deine persönlichen und fachlichen Skills mit dem Fokus auf deine individuelle Situation und Fragestellungen.

  • Zeit zum Innehalten

    Diese Zeit ist nur für dich und deine Herausforderungen reserviert. Durch fest vereinbarte Termine hast du regelmäßig die Möglichkeit, Abstand von der tiefen inhaltlichen Arbeit zu nehmen und dich mit dir selbst zu beschäftigen.

  • Eigene Reflektion anregen

    Durch den Austausch mit einer:m Mentor:in wird die Reflektion deines Handelns angeregt. Du kannst konkrete Situationen noch einmal mit Abstand betrachten und gemeinsam herausfinden, inwieweit du dein zukünftiges Handeln anpassen möchtest.

  • Perspektivenwechsel

    Dein:e Mentor:in bietet dir durch die eigene fachliche Erfahrungen an, unterschiedliche Perspektiven zu den von dir geschilderten Situationen einzunehmen. Häufig kann dadurch mehr Empathie für Andere und somit eine verständnisvollere Zusammenarbeit unterstützt werden.

  • Fachlich Wachsen

    Mit dem fachlichen Know-How aus der agilen Arbeitswelt ist es dem:der Mentor:in möglich, dich auch inhaltlich in vielen Situationen zu beraten und zu begleiten. Dabei orientiert ihr euch gemeinsam an den konkreten Herausforderungen aus deinem Kontext.

Zusammengefasst...

... sind sowohl Coaching als auch Mentoring das Angebot einer Begleitung in deinem (Berufs-)alltag. Beim Coaching wirst du in deiner eigenen Entscheidungsfindung lösungsoffen durch deinen Coach unterstützt. Das Mentoring beinhaltet zusätzlich eine fachliche Kompetente und gibt dir die Möglichkeit, auch fachlich von deiner:m Mentor:in zu lernen und zu wachsen.

Du hast Fragen zu Coaching oder Mentoring?

Als agile Coach und systemischer Coach durfte ich bereits bei verschiedenen Unternehmen und Teams unterstützen. Auch für dein Anliegen finden wir den passenden Weg. Vereinbare jetzt einen Telefontermin oder Zoom-Call und wir tauschen uns dazu aus.

Christian

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Christian Klein

Systemischer Coach · Agile Coach