Scrum-Master-Zertifikate sind ein guter methodischer Einstieg in die agile Welt. Doch vielen Teilnehmenden fehlt der Praxisbezug, um sich anschließend in der neuen Rolle sicher zu fühlen.
Mit unserem Mentoring-Programm lernen Scrum Master in kürzester Zeit, wie sie in der Praxis wirksam mit ihren Teams arbeiten und worauf es dabei ankommt.
Das Mentoring-Programm schließt die Erfahrungslücke zwischen den theoretischen Erkenntnissen aus der Scrum-Zertifizierung und der praktischen Arbeit in der Rolle.
Es geht darum das methodische Repertoire angehender Scrum Master zu erweitern, um ihre Arbeit mit den Teams und an der Organisation schnell wirksam zu machen. So können klassische „Anfängerfehler” vermieden und Sicherheit in der Rollenausübung gewonnen werden.
Das Herzstück des Mentoring-Programms sind acht Module. Sie gliedern den Inhalt und überstrecken sich über die gesamte Laufzeit von zehn Wochen. Durch die Gliederung in Module können wir garantieren, dass kein wichtiges Thema zu kurz kommt, oder gar hinten über fällt.
Alles zu den Modulen des Mentoring-Programms
"In der ersten Zeit als Scrum Masterin war das Mentoring-Programm für mich wie eine Entwicklungs-Plattform. Dort konnte ich fachliches Fragen stellen, persönliche Unsicherheiten offen ansprechen und habe viele methodische Anregungen bekommen. Das war sehr wertvoll für mich und hat mir Halt, Entlastung sowie die Motivation gegeben, in die agile Welt weiter einzutauchen"
Unser dreimonatiges Programm bietet den idealen Rahmen, um in kurzer Zeit praktische Wirksamkeit in der Scrum-Master-Rolle zu entfalten. Die Teilnehmenden lernen praxisrelevante Methoden im Agile Lab kennen, tauschen sich in der Supervision mit ihrer Lerngruppe aus und erhalten dabei zusätzlich Impulse von unseren erfahrenen Trainer:innen. In den 1:1 Entwicklungsdialogen werden individuelle Fragestellungen und Entwicklungswünsche mit der Trainer:in ihrer Wahl vertieft.
Um allen Belangen und Bedürfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden, bietet unser Mentoring-Programm drei verschiedene Formate an. Hier gibt es alle weiterführenden Informationen über Funktion und Erscheinungsformen der Formate und wieso sie unser Mentoring-Programm so sehr bereichern.
"Ich würde meinen Scrum Mastern gerne ausführlicher im 1:1 Gespräch den Austausch ermöglichen und ihnen mehr praxisrelevantes, methodisches Repertoire vermitteln.
Das ist mir zeitlich nicht immer in ausreichendem Maße möglich. Diese Lücke füllt das Mentoring-Programm."
Erfahren Sie noch mehr über die Vorteile für Ihr Unternehmen und wieso Sie Ihre Scrum Master im Mentoring-Programm anmelden sollten.
Sie suchen nach einer intensiven Ausbildung Ihrer Scrum Master? Oder nach einem Sicherheitsnetz für die Einstellung von Quereinsteigenden? Dann ist das Mentoring-Programm für Scrum Master das Richtige für Sie.
Erfahre noch mehr über deine Vorteile und Lerninhalte des Mentoring-Programms!
Du bist Quereinsteiger und hast bereits Grundkenntnisse in Scrum? Du suchst für deinen ersten Job als Scrum Master nach Rückhalt für die Praxis? Dein aktueller oder künftiger Arbeitgeber möchte dich entwickeln, hat aber selbst keine Möglichkeiten dazu? Unser Mentoring-Programm bringt dich auf deine nächste Entwicklungsstufe.
Du bist am Mentoring-Programm interessiert, aber ein paar Fragen sind offen geblieben? Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Wir bei paragraph eins haben zum Ziel Organisationen für unser Zeitalter des exponentiellen Wandels lernfähig & resilient zu machen. Ein Weg dahin führt nach unserer Überzeugung über die Ausbildung von Scrum Mastern, die nicht als Berufsanfänger, sondern Quereinsteigende mit Lebenserfahrung neu in diese wichtige Rolle strömen. Aus dieser Vision heraus ist unser Mentoring-Programm entstanden. Unsere Scrum-Master-Ausbildung erstreckt sich über zehn Wochen, garantiert so eine kontinuierliche Weiterentwicklung und ermöglicht uns einen mittelfristigen Einblick in die aktuellen Hindernisse und Fragestellungen Ihrer Scrum Master. So ist das Mentoring-Programm nah am Praxisalltag, ohne zeitlich extrem aufwändig und invasiv in den Arbeitsalltag einzugreifen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Mentoring-Programm für Scrum Master mit seinen didaktischen Ebenen Lernerfolge schafft, die unmittelbar auf die gelebte Praxis als Scrum Master Anwendung finden.
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
Um der Zielsetzung des Mentoring-Programms möglichst ganzheitlich zu begegnen, arbeiten wir mit Rebel Recruiting zusammen. Rebels sind progressiv, arbeiten persönlich und wertebasiert. Wir passen also bestens zusammen.
Mit dieser Kooperation vernetzen wir Unternehmen mit motivierten Leuten. Wir liefern das Mentoring, Rebel Recruiting liefert das Netzwerk. Eine vielversprechende Kombination!
