Das Johari-Fenster in Aktion
Wie lässt sich das Johari-Fenster z.B. in einer Retro anwenden?
1. Erläutere den Teilnehmenden die vier Quadranten des Johari-Fensters. Bei einem Präsenztermin lohnt es sich eine Flipchart-Vorlage anzufertigen. Bei einem Remote-Meeting könnt ihr unsere Miro-Vorlage verwenden.
2. Nun hast du mehrere Möglichkeiten wie du das Johari-Fenster verwenden kannst:
Bitte alle Teilnehmenden um ihre persönliche Einschätzung, was sie im Rahmen der Teamarbeit nun mit Post-Its in die jeweiligen Quadranten teilen möchten:
Beispiele für mögliche Aussagen zu den entsprechenden Quadranten:
- öffentliche Person: "Unsere Definition of Done ist vollumfänglich und hilft uns" oder "Wir sind alle davon überzeugt, dass unsere Dailys besser laufen könnten" - dadurch kann überprüft werden, ob für alle das Wissen gleich aussieht.
- private Person: "Ich glaube, ich bin mir unserer Sprint-Ziele zu selten bewusst" oder "Ich komme mit unserer Clean-Code Policy noch nicht zurecht" - hier gibst du von dir Preis, dass dir noch etwas für die Zusammenarbeit fehlt.
- blinder Fleck: "Peter, wenn wir im Pair Programming sitzen, habe ich manchmal das Gefühl, dass..." oder "Ich habe das Gefühl, dass wir alle ... nicht gut lösen" - So ermöglichst du Feedback zu geben und zu erhalten und kannst blinde Flecken bei dir oder deinem Team aufdecken und verkleinern.
- Unbekannt: "Wir wissen nicht, ob wir nicht doch Kanban besser für unser Produkt anwenden sollten" oder "Wir benutzen Story Points ohne Alternativen zu kennen die uns vielleicht besser helfen" - Unbekanntes Terrain mag gefährlich aussehen, in der Wissensarbeit birgt es allerdings eher Chancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Wir empfehlen die Zeit für eine gemeinsame Diskussion im Rahmen der Retro entsprechend zu begrenzen und im Anschluss Maßnahmen aus den Erkenntnissen abzuleiten.